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财•志 | 四大故事会 | 创刊号



四大故事会•首期分享

文 / 编辑 Bin & 墩墩



《财·志》杂志四大故事会分栏今天和大家见面了。四大故事会将以多种形式分享四大职场小故事,还有四大小伙伴们个人分享。故事会分栏还会定期专访四大合伙人大咖们,分享大咖们的职业经历,职业规划,四大的最新动向。为更好地贴心服务会员,快速充实我们的四大故事会栏目,我们现向各会员征集素材稿件。


小小白提问:国际四大会计师事务所有哪些?


四大故事会:国际四大会计师事务所指普华永道(PwC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY),被人们简称为“四大”。在不少人的心目中,“四大”代表了会计行业中的高专业水平、财会精英人才。能进入“四大”之一工作,是一件令人称赞的事情,因为这可能意味着大发展空间。但是,四大的工作也代表了高强度,高压力。所以很希望在四大的小伙伴,大咖们可以加入分享,发扬四大精神,传播趣味故事。


小小黑提问:第一期栏目怎么搞?


四大故事会:我们分栏主编邀约了一位四大的大咖分享了几点她的经历。我们总结分享作为四大故事会的开张栏目。



分享一之四大职场氛围:鼓励speak out, don’t be shy



主编有幸邀请某四大Director 分享了她的职场小故事。她曾经也和众多毕业生一样在毕业后进入了一段迷茫的职业阶段。她在国内进入了一家世界顶级的咨询公司做实习生。在工作了很长一段时间后,一起实习的小伙伴没有一位被转正。当时所有人都不敢做第一个“小白鼠”去申请转正或者讨论相关的事情。用一句话来说,就是too shy。这也是我们华人职业人的普遍的一个特性。


一次偶然的机会当中,这家顶级咨询公司举办了一个由全球CEO参与的讨论会。在问答环节中,这位四大人抱着勇敢的心态当着全公司人的面问了实习生转正的问题。后来不出意料的当天,她就被人力资源谈话了,然后她就被解雇了。。。


然而剧本并不是这样的。公司很欣赏她的这种Speak out, 给她办了转正手续。这样这位大咖就顺利的正式找到了第一份工作开启了自己的职业生涯。所以我们想和大家分享的就是:要勇于speak out, don’t be shy.

这也是四大普遍欣赏的文化之一。很普遍的例子就是在四大,涨工资,升职的机会都是自己去speak out,自己去争取。如果只是被动等待,在四大快速晋升的机会基本上是比较渺茫的。


分享二之四大大咖职场tips:不要盲目工作,更多注重积累


有句话说:“如果你爱一个人,那么送她去四大吧,因为那里是天堂;如果你恨一个人,那么送她去四大吧,因为那里是地狱。”甚至还有这样的传言“四大就是把女人当男人用,把男人当牲口用”。四大的工作强度非常大,在那里你可以接触到很多世界级公司的财务管理案例,你可以为企业海外上市提供审计,你可以为跨国公司并购提供税务咨询。四大成员所和客户遍布全球,你有很多机会去全国各地,世界各地工作,一年中甚至有三分之一的时间都会出差,你会与很多优秀的同事共事,博采众长。



主编向这位大咖咨询了对刚入职四大小伙伴们的建议。她的回答很简单,就是注意健康,不要盲目工作,多积累。

可能大家在短期内注意不到健康的重要性,在四大高强度的工作环境中,一定要关注健康。因为健康一向都是最重要的资本。还有一点就是当工作多起来的时候,一定不要盲目工作,要注意积累和学习。要清楚地明白自己要学习什么,得到什么。不要每天被磨练成机器一样的Processing staff. 总结就是“不忘初心,不要被山一样的工作带跑偏”。


趁着年轻,为自己的理想奋斗,在和各行各业的接触中,可能会真正找到自己的志趣所在。压力大不一定完全是负面的,如果转化为了动力,让自己的一年能和别人的几年相比,你的辛苦是不是就很有价值呢?如果你和我一样,喜欢在人流涌动的大街上,体会拎着笔记本,穿着职业装,为下一个项目急速赶路的感觉,那么加入四大吧。这样的第一份工作,会给你以后的职场生涯带来很高的起点,并且能够保持你的斗志,让你永远都看起来那么自信。



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